合同续签一个月后，我辞职会面临哪些影响？

合同续签一月后辞职，影响视情况而定。若公司降低条件续签你未同意，公司需按《劳动合同法》补偿；若非此情况，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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合同续签后辞职，处理方式依情况不同而变。若因公司降低条件未续签，可要求补偿；若正常辞职，则按程序办理。选择时需考虑自身权益和公司规定。
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合同续签后辞职：1.若公司降低续签条件，你不同意，可依据《劳动合同法》要求补偿，操作：与公司协商，不成则申请劳动仲裁。2.若正常辞职，提前通知公司，按程序办理离职手续，无需补偿。操作：书面提交辞职报告，等待审批并办理交接。