公司发出解除劳动关系通知并要求停工，我该如

您可以向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁，要求公司出具解除劳动合同证明并支付相应补偿。若公司违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》等相关法律，您有权要求其支付经济补偿金或赔偿金，以及停工期间的工资。不及时处理可能导致您的权益进一步受损。
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需分情况处理：1.若公司愿协商，可与其就赔偿金等事宜进一步谈判。2.若公司拒绝协商，直接向劳动保障监察机关投诉，并提交相关证据。3.若投诉无效，准备好所有资料，申请劳动仲裁，通过法律手段要求公司出具解除劳动合同证明，并追讨应得的经济补偿。
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对此情况，常见的处理方式包括协商、投诉和仲裁。首先尝试与公司再次协商，若无果则向劳动保障监察机关投诉；若投诉后问题仍未解决，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。