然后工作不给三倍工资是否合法

国庆私营企业只放一天且不给三倍工资，若属十月一至三日上班，则违法。依据《劳动法》，国庆前三日加班应支付三倍工资，否则违反法律规定，损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及企业信誉受损。
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国庆加班不给三倍工资违法。处理：1.与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求，维护自身合法权益。
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国庆加班工资问题，常见处理是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。